Work-Life-Balance
Work-Life-Balance verfolgt das übergeordnete Ziel, aus Mitarbeitersicht eine Vereinbarkeit bzw. Balance zwischen Beruf und Privatleben herzustellen. Die dafür benötigen Maßnahmen sollen die Wertschätzung eines Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern ausdrücken. Dies soll dazu beitragen die Mitarbeiter zu motivieren. WLB-Maßnahmen zielen darauf ab, Belastungssituationen der Mitarbeiter zu entschärfen. Die Merkmale des Arbeitsplatzes sollen weitgehend an Mitarbeiterwünschen orientiert sein, um die Arbeit zu vereinfachen und die Arbeitszufriedenheit steigern zu können. So kann eine positive Einstellung bei Arbeitsnehmern erzeugt werden, welche die Produktivität erhöht.
Wir wollen mit unseren WLB-Maßnahmen eine mehrfache Win-Win Situation erzielen. Es sollen nicht nur personalorientierte und unternehmensorientierte Ziele erreicht werden, sondern wir wollen zudem „das gesamtwirtschaftliche Wachstum durch die effizientere Ausschöpfung der Arbeitskraft und die erhöhte Wettbewerbsfähigkeit von DE-PACK stärken.
Gemeinsam über die Ziellinie
Wir sehen in unseren Mitarbeitern verbündete und wollen deshalb für alle eine sichere und beständige Zukunft garantieren. Darauf nehmen wir Rücksicht. Unsere Firmenkultur ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und der Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg. Unsere Mitarbeiter machen DE-PACK zu dem, was es ist. Wir haben clevere und hochmotivierte Mitarbeiter, die immer ihr Bestes geben, um Sie als Kunde zufriedenzustellen. Unsere Mitarbeiter denken aber nicht nur an Verpackungen, sondern auch an ihr soziales Umfeld, indem sie sich ehrenamtlichen und gemeinnützigen Aufgaben stellen. Wir glauben an das Prinzip der Nachhaltigkeit in allen Aspekten und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich entsprechend einzubringen.
